التدريب المنتهي بالتوظيف ارامكو
- معهد خدمات البترول يعلن برنامج التدريب المنتهي بالتوظيف لعام 2019
- PPT - المنتدى السعودي للمسؤولية الإجتماعية للشركات الأربعاء 8 يونيو 2011م PowerPoint Presentation - ID:3266549
- المعهد السعودي التقني للتعدين | فتح باب التدريب المنتهي بالتوظيف - أي وظيفة
- التدريب المنتهي بالتوظيف في ارامكو
- ارامكو التدريب المنتهي بالتوظيف للجامعيين
- "السعودية للكهرباء" تفتح التسجيل لبرنامج التدريب المنتهي بالتوظيف
يعلن المعهد السعودي لخدمات البترول عن فتح باب التقديم في برنامج التدريب للعام 2019م وهو برنامج دبلوم لمدة سنتين يقام في فروع المعهد في (الدمام والخفجي) ومنتهي بالتوظيف مع إحدى الشركات الرائدة في قطاع الطاقة وصناعة الزيت والغاز على النحو التالي: شروط التسجيل: - أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. - حاصل على شهادة الثانوية العامة في المسار العلمي بنسبة لا تقل عن 70%. - درجة لا تقل عن (60) في اختبار القدرات العامة. - لم يسبق له الحصول على دعم سابق من صندوق تنمية الموارد البشرية. - أن لا يزيد العمر عن 25 سنة. - أن يكون المتقدم لائقا طبيا. المميزات: - تدريب منتهي بالتوظيف بإحدى شركات قطاع الزيت والغاز. - دبلوم معتمد من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني. - مكافأة شهرية لا تقل عن 3000 ريال شهرياً. - سكن داخلي مؤثث ووسائل نقل. - التسجيل في التأمينات الإجتماعية. - تأمين طبي. طريقة التقديم: التقديم من خلال الرابط: اعتباراً من اليوم الإثنين 1440/7/11هـ حتى الثالثة عصراً من يوم السبت الموافق 1440/7/16هـ.
معهد خدمات البترول يعلن برنامج التدريب المنتهي بالتوظيف لعام 2019
Jump to Press alt + / to open this menu See more of لجنة التنمية الاجتماعية بحي الزهرة on Facebook See more of لجنة التنمية الاجتماعية بحي الزهرة on Facebook Create New Account
PPT - المنتدى السعودي للمسؤولية الإجتماعية للشركات الأربعاء 8 يونيو 2011م PowerPoint Presentation - ID:3266549
• فترة سداد تصل إلى 5 سنوات. • دورة كيف تبدأ مشروعك الصغير. • توفير كوادر وطنية مؤهلة لأصحاب المشاريع الصغيرة • متابعة المشروع لمساعدة صاحبه على النجاح. إجمالي محقق برنامج دعم المشاريع الصغيرة Total16, 466 1715أبريل برنامج تمليك سيارات الأجرة العامة والنقل إجمالي محقق برنامج تمليك سيارات الأجرة والنقل Taxi Total2555 160 أبريل Truck Total 2197 143 أبريل برنامج الأسر المنتجة برنامج الأسر المنتجة • برنامج مخصص للسيدات • قرض صغير يبدأ من 2000 إلى 6000 ريال. • الإقراض على مراحل لتطوير المشروع ليصبح مشروعاً • صغيراً. • تقديم برامج تدريبية وحرفية. • تسويق منتجات الأسر من خلال المعارض والفعاليات. إجمالي محقق برنامج الأسر المنتجة Total 103, 874 9109 أبريل مخطط باب رزق جميل لفرص العمل (2011) Total 53, 000 إجمالي محقق فرص العمل منذ بداية البرامج Total 175, 101 16, 374 أبريل فروع باب رزق جميل في 2009م تبوك حائل الدمام القصيم الإحساء المدينة المنورة ينبع الرياض جدة مكة المكرمة القنفذة الباحة أبها نجران جازان الكادر الوظيفي لباب رزق جميل • المنطقة الغربية 134 موظف وموظفة • المنطقة الوسطى 69 موظف وموظفة • المنطقة الشرقية 47 موظف وموظفة • المنطقة الشمالية 89 موظف موظفة • المنطقة الجنوبية 56 موظف وموظفة • البرامج الدولية 43 موظف وموظفة • إجمالي =438 موظف وموظفة فروع باب رزق جميل_ الدولية محقق ومخطط فروع باب رزق جميلالدولية مخطط باب رزق جميل لعام 2010 وحتى عام 2015 على مستوى المملكة العربية السعودية وعلى المستوى الدولي Total510, 000 Total387, 000 Total271, 680 Total192, 000 Total123, 000 فروع باب رزق جميل الدولية فروع المملكة العربية السعودية الإستفادة من التجربة بالتعاون مع المؤسسات والشركات: • تبني برامج مشابهة بأسماء الشركات.
المعهد السعودي التقني للتعدين | فتح باب التدريب المنتهي بالتوظيف - أي وظيفة
أعلن معهد التقني للتعدين بعرعر، اليوم الإثنين، عن فتح باب التسجيل لبرنامج " دبلوم التعدين " المنتهي بالتوظيف في شركة معادن، وذلك للعمل في مناطق مهد الذهب والقرى المحيطة، وبمنجم مهد الذهب، ومناطق الأمار والقويعية، والقرى المحيطة بها بمنجم الأمار. وأوضح المعهد أن مزايا التدريب هي: – مكافأة شهرية. – بدل سكن وبدل مواصلات. – تأمين طبي. – التسجيل في التأمينات الاجتماعية. وأشار المعهد، إلى أن التقديم سوف يفتح اعتبارًا من يوم الأربعاء المقبل حتى مطلع مارس المقبل، وذلك عبر موقع المعهد الإلكتروني على الرابط التالي اضغط هنــــــــــــا.
التدريب المنتهي بالتوظيف في ارامكو
- تعرف على اللوحات الإرشادية في قطر 2018 | كيو موتر
- مكاتب تعقيب الرياض
- التدريب المنتهي بالتوظيف ارامكو2018
- غرفة الرياض دورات
- بدء التحويل للطلاب والطالبات للفصل الأول من العام الجامعي 1439 / 1440هـ | عمادة شؤون القبول والتسجيل
- سعر اوبتيما 2017
- 500 فرصة عمل وفرها برنامج التدريب المنتهي بالتشغيل – S A N A
- "السعودية للكهرباء" تفتح التسجيل لبرنامج التدريب المنتهي بالتوظيف
ارامكو التدريب المنتهي بالتوظيف للجامعيين
أعلن المعهد السعودي التقني للتعدين (معهد غير ربحي) عن فتح باب التسجيل -للرجال- في برنامج (دبلوم التعدين) المنتهي بالتوظيف في شركة معادن، للعمل بمناطق مهد الذهب والقرى المحيطه، وبمنجم مهد الذهب، ومناطق الأمار والقويعية والقرى المحيطه بها بمنجم الأمار، وذلك وفقاً للمميزات وطريقة التقديم الموضحة أدناه. التفاصيل:- اضغط على الصورة للتكبير:- مميزات التدريب:- - مكافأة شهرية. - بدل سكن وبدل مواصلات. - تأمين طبي. - التسجيل في التأمينات الاجتماعية. موعد التقديم:- - يبدا التقديم يوم الأربعاء الموافق 1439/05/28هـ وينتهي يوم الخميس الموافق 1439/06/13هـ. طريقة التقديم:- - من خلال الرابط التالي خلال الفترة الموضحة أعلاه:-
"السعودية للكهرباء" تفتح التسجيل لبرنامج التدريب المنتهي بالتوظيف
Skip this Video Loading SlideShow in 5 Seconds.. المنتدى السعودي للمسؤولية الإجتماعية للشركات الأربعاء 8 يونيو 2011م PowerPoint Presentation Download Presentation المنتدى السعودي للمسؤولية الإجتماعية للشركات الأربعاء 8 يونيو 2011م 173 Views المنتدى السعودي للمسؤولية الإجتماعية للشركات الأربعاء 8 يونيو 2011م. التحديات التي واجهت ( مبادرات عبداللطيف جميل الإجتماعية):. تحديد رؤية ورسالة وأهداف واضحة. إعداد وتدريب وتأهيل فريق العمل. وضع السياسات والأنظمة. تبني المبادرات من قبل رئيس الشركة. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Presentation Transcript المنتدى السعودي للمسؤولية الإجتماعية للشركات الأربعاء 8 يونيو 2011م التحديات التي واجهت ( مبادرات عبداللطيف جميل الإجتماعية): • تحديد رؤية ورسالة وأهداف واضحة. • إعداد وتدريب وتأهيل فريق العمل. • وضع السياسات والأنظمة. • تبني المبادرات من قبل رئيس الشركة. • العمل كمؤسسة إجتماعية – غير ربحية – وليست خيرية. • الصفة القانونية. • الهوية والإعلام. المعايير الرئيسية لإختيار المبادرات: • توفير مصدر رزق.
هل يقتصر دعم الصندوق على منشآت القطاع الخاص؟ يدعم الصندوق منشآت القطاع الخاص حسب نوع نشاط المنشأة وتوافقه مع نشاط المعهد التدريبي هل يدعم الصندوق حدا أعلى من الموظفين لكل منشأة؟ لا يوجد هناك حداً أعلى لدعم الموظفين في المنشأة على أن يكون هناك خطة زمنية للتوظيف لا تزيد مدة هذه الخطة عن (12) شهراً من تاريخ تعيين أول مجموعة في الخطة.