بنك التسليف كفالة شخصية
- قبل أن تبادري بالشراء تعرفي علي اسعار ديب فريزر توشيبا ومميزاته وعيوبه
- نماذج البنك السعودي للتسليف والادخار- كفالة شخصية -استمارة طلب قرض اجتماعي - تعهد جهة عمل طالب القرض
- المسلمات الجدد في امريكا
- دعوة زواج بالانجليزي
17-11-2012, 01:21 PM رقم المشاركة: 1 معلومات العضو إحصائية نماذج البنك السعودي للتسليف والادخار- كفالة شخصية -استمارة طلب قرض اجتماعي - تعهد جهة عمل طالب القرض السلام عليكم ورحمة الله وبركاته البعض يبحث عن هذه النماذج ولا يجدها فهنا نرفق لكم رابط مباشر وفقنا الله واياكم لكل خير نماذج بنك التسليف 17-11-2012, 01:38 PM رقم المشاركة: 2 روابط مباشرة نموذج رقم(101)استمارة طلب قرض اجتماعي نموذج رقم(102)االشروط والالتزامات نموذج رقم(104)تعهد جهة عمل طالب القرض نموذج رقم(105)كفالة شخصية 17-11-2012, 02:20 PM رقم المشاركة: 3 سلمت ولاهنت وبيض الله وجهكـ 17-11-2012, 09:51 PM رقم المشاركة: 4 من ساعد الناس ساعده الله مشكور 18-11-2012, 11:38 AM رقم المشاركة: 5 يعطيك العافيية. 18-11-2012, 11:57 AM رقم المشاركة: 6 اسعدكم الله سررت بمتابعتكم وفقكم الله 18-11-2012, 05:54 PM رقم المشاركة: 7 يعطيك العافيه تحياتي وتقديري 03-12-2012, 10:28 PM رقم المشاركة: 8 خدمة مميزة لكن المشكلة اذا تعطل موقع البنك 05-12-2012, 03:24 PM رقم المشاركة: 9 سررت بمروركم وإطلاعكم وعسى ان يستفيد منها من يبحث عنها
قبل أن تبادري بالشراء تعرفي علي اسعار ديب فريزر توشيبا ومميزاته وعيوبه
نماذج البنك السعودي للتسليف والادخار- كفالة شخصية -استمارة طلب قرض اجتماعي - تعهد جهة عمل طالب القرض
- إنخفاض سعر جرام الذهب فى السعودية اليوم السبت 2020/5/9 اسعار صرف الذهب مقابل الريال السعودي - دليل الوطن
- قطاع الشئون الإجتماعية اكفل يتيم
- شعر اليوم الوطني 88.7
- حساب نت فلكس
- القنصلية الكندية في جدة
- الحاج حسين علي رضا توظيف
- برنامج تحكم بالحاسوب عن بعد
- ديكورات خشبية الرياض
- قدمة ذات الورنية - ويكيبيديا
- كيف اطلع بطاقة صراف الراجحي
- نماذج البنك السعودي للتسليف والادخار- كفالة شخصية -استمارة طلب قرض اجتماعي - تعهد جهة عمل طالب القرض
- افضل نساء
المسلمات الجدد في امريكا
دعوة زواج بالانجليزي
وقدمت صاحبة السمو الملكي الأميرة لمياء بنت فيصل بن مشعل بن سعود بن عبدالعزيز حرم نائب أمير منطقة القصيم, شكرها وتقديرها على ماقدمته مدارس التميز العالمية من جهود بارزة لتعزيز العلوم بين الطلاب والطالبات, مشيدة بالفقرات المتنوعة والهادفة والعلمية للحفل, مبينة سموها على أن العلم أحد أهم المراحل التي يحتاجها الإنسان ليصبح ركناً مهم يساهم بفعالية عالية في بناء مجتمعه, مقدمة شكرها لمدارس التميز ولأمهات الطالبات على ما يبذلنه من جهود, سائلة المولى سبحانه أن يبارك بالجهود. لا يوجد وسوم 0 346 وصلة دائمة لهذا المحتوى:
ذكرت مصادر أن وزارة العمل والتنمية الاجتماعية أجرت تعديلات على أنظمة تقارير الأداء السنوية، والعلاوات والترقيات، للعاملين في منشآت القطاع الخاص. وتضمنت التعديلات إلزام المنشأة بإعداد تقرير سنوي عن الأداء لجميع العاملين وفقا للنماذج التي تضعها لذلك، على أن تتضمن عدة عناصر، منها: المقدرة على العمل ودرجة إتقانه، وسلوك العامل، ومدى تعاونه مع رؤسائه وزملائه وعملاء المنشأة، والمواظبة. ويتم تقييم الأداء بالتقديرات التي تحددها المنشأة، على أن يتبع في ذلك مقياس من خمسة مستويات، ويكون التقرير بمعرفة الرئيس المباشر للعامل ويعتمد من صاحب الصلاحية في المنشأة ويتم تزويد العامل بنسخة من التقرير فور اعتماده. وأوضحت الوزارة، بحسب صحيفة "المدينة" أن العامل يحق له التظلم من التقرير، فيما يجوز للمنشأة منح العاملين علاوات سنوية وفقا للمركز المالي لها، أو علاوة استثنائية وفقا للضوابط التي تضعها في هذا الشأن، كما يستحق العامل العلاوة السنوية بعد مضي سنة من تاريخ التحاقه بالعمل، أو من تاريخ حصوله على العلاوة السابقة. أما بخصوص الترقيات فإن على المنشأة أن تضع سلما وظيفيا تحدد فيه مسميات الوظائف وفقا لما جاء في دليل التصنيف والتوصيف المهني السعودي، ودرجة كل وظيفة وشروط شغلها وبداية أجرها.
